قالت شركة ليفت ، التي تكافح مالياً في الوقت الذي تحاول فيه التنافس مع منافستها أوبر ، الجمعة ، إنها تخطط لخفض عدد الوظائف بشكل كبير.
ستؤثر عمليات التسريح ، المتوقعة الأسبوع المقبل ، على حوالي 1200 شخص ، وفقًا لما ذكره شخص مطلع على الوضع. كانت هذه أول خطوة مهمة من قبل الرئيس التنفيذي الجديد للشركة ، ديفيد ريشر. السيد. كان ريشر يفكر في التخفيضات لعدة أسابيع ، على الرغم من أن يوم الاثنين كان أول يوم رسمي له كرئيس تنفيذي للشركة ، على حد قول الشخص.
“نحن بحاجة إلى خفض تكاليفنا لتوفير رحلات بأسعار معقولة وتزويد السائقين بإيرادات مقنعة ونمو مربح” ، قال السيد. قال ريشر في مذكرة للموظفين. وقال إن الأموال التي تم توفيرها من التخفيضات ستستخدم “للاستثمار في أسعار تنافسية ، وأوقات التقاط أسرع ، وإيرادات أفضل للسائقين”.
قال السيد ريشر أنه إذا كان الموظفون عاطلين عن العمل ، فسيتم إخطارهم يوم الخميس التالي ، وسيتم إغلاق مكاتب Lyft لهذا اليوم.
تم الإبلاغ في وقت سابق عن أنباء عن قطع الوظائف في Lyft ، التي توظف حوالي 4000 عامل صحيفة وول ستريت جورنال.
وقالت المتحدثة باسم ليفت سونا ايليف مون في بيان “هذا قرار صعب ولم نتخذه باستخفاف.” “لكن التأثير سيكون أقوى بكثير وأكثر تنافسية.”
المدير التنفيذي السابق لشركة أمازون ومايكروسوفت الذي عمل في مجلس إدارة Lyft ، السيد. أعلن ليفت في مارس / آذار أن ريشر سيتولى المسؤولية من مؤسسي الشركة جون زيمر ولوجان جرين. كلاهما يتنحيان عن مناصبهما التنفيذية لكنهما يظلان مع الشركة كأعضاء في مجلس الإدارة.
خرجت Lyft ، التي احتلت المرتبة الثانية بعد أوبر من الوباء ، من الوباء بشكل أقوى ، بفضل استثماراتها في توصيل الطعام وأعمالها العالمية في نقل الركاب.
في نوفمبر ، قامت شركة Lyft بتسريح 13 بالمائة من قوتها العاملة. في فبراير ، أعلنت الشركة عن إيرادات قياسية ، لكنها حذرت من أنها ستتباطأ بسبب التحديات الاقتصادية التي قد تؤدي إلى انخفاض الأسعار. يقول السيد ترامب إن الحفاظ على تنافسية الأسعار هو جزء أساسي من استراتيجيته للتمييز بين Lyft وأوبر. قال ريشر.
كان عمال ليفت يتوقعون تسريح العمال لشهور. تم استدعاء مستشاري الأعمال لمساعدة الإدارات في تبرير ميزانياتها وتقديم توصيات لخفض التكاليف ، كما قال ثلاثة موظفين حاليين وسابقين ، وأشار المسؤولون التنفيذيون في الشركة إلى أن المزيد من العمال قد يفقدون وظائفهم طوال فصل الربيع.
توقع الموظفون تسريح العمال في منتصف أبريل ، قبل أن تتم جدولة المديرين لكتابة مراجعات الأداء السنوية ويقرر المديرون التنفيذيون تعويضات العام.
“كاتب. لاعب. متعصب للطعام. متحمس لتويتر. طالب. الطالب الذي يذاكر كثيرا التلفزيون مدى الحياة. قارئ. مهووس سفر معتمد. حلال مشاكل.”