اتهمت وكالة عمل أمريكية، الأربعاء، مؤسس شركة SpaceX ومديرها التنفيذي، إيلون ماسك، بفصل ثمانية موظفين بشكل غير قانوني لإرسالهم رسالة وصفتها بأنها “متعالية ومهينة”.
قدم مسؤول إقليمي شكوى إلى المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB)، زاعمًا أن SpaceX انتهكت حقوق العمال بموجب قانون العمل الفيدرالي في الانضمام إلى النقابات والدعوة إلى تحسين ظروف العمل.
ركزت رسالة أُرسلت إلى المديرين التنفيذيين لشركة SpaceX في يونيو 2022 على سلسلة من التغريدات التي نشرها ماسك منذ عام 2020، وكان الكثير منها موحيًا جنسيًا. لقد طلب الموظفون وكانت تصريحات ماسك غير متوافقة مع سياسات الشركة بشأن التنوع وسوء السلوك في مكان العمل، ودعت شركة سبيس إكس الشركة إلى التنديد بها.
وتزعم الشكوى أن شركة SpaceX استجوبت الموظفين بشأن الرسالة، واستخفت بالعمال المشاركين، وهددت بطرد العمال الذين شاركوا في نشاط مماثل.
ولم تستجب شركة SpaceX على الفور لطلب التعليق.
وقالت ديبورا لورانس، إحدى الموظفات المفصولات، في بيان قدمه محاموها، إن شركة SpaceX لديها “ثقافة سامة” حيث يتم التسامح مع التحرش، خاصة ضد النساء.
وقال لورانس: “لقد كتبنا الرسالة المفتوحة إلى القيادة ليس بسبب الحقد، ولكن لأننا نهتم بالمهمة والأشخاص من حولنا”.
يعمل المستشار العام لـ NLRB كمدعي عام ويرفع القضايا إلى لجنة مكونة من خمسة أشخاص يعينها الرئيس.
إذا لم تقم شركة SpaceX بتسوية الأمر، فسيتم النظر في القضية من قبل قاض إداري، والذي يمكن استئناف قراره أمام المجلس، ثم أمام محكمة الاستئناف الفيدرالية. ومن المقرر عقد جلسة الاستماع في 5 مارس.
عندما يجد NLRB أن تسريح العمال ينتهك قانون العمل، فيمكنه أن يأمر بإعادة العمال إلى وظائفهم ودفع أجورهم. إذا ثبت أن شركة SpaceX قد انتهكت القانون، فقد تواجه عقوبات صارمة في القضايا المرفوعة أمام مجلس الإدارة.
وهذه الدعوى هي الأحدث التي تتهم الشركات التي يديرها ماسك بانتهاك حقوق الموظفين بموجب قوانين العمل والتوظيف.
ووثقت رويترز في نوفمبر تشرين الثاني ولم يتم الإبلاغ عن ما لا يقل عن 600 إصابة في مكان العمل من قبل في منشآت SpaceX، بما في ذلك سحق الأطراف والصعق بالكهرباء وإصابات في الرأس ووفاة واحدة. ولم تستجب شركة SpaceX لطلبات التعليق على النتائج.
في أكتوبر NLRB المتهم العاشرقامت خدمة التواصل الاجتماعي المملوكة لشركة Musk والمعروفة سابقًا باسم Twitter، بطرد أحد الموظفين بشكل غير قانوني بسبب تغريدات تتحدى سياسة العودة إلى المكتب الخاصة بالشركة. ونفى X ارتكاب أي مخالفات.
وشركة صناعة السيارات الكهربائية Tesla Inc (TSLA.O)واجه Musk العديد من شكاوى NLRB وسط حملة التنظيم النقابي والعديد من الدعاوى القضائية خلال فترة عمله كرئيس تنفيذي. التمييز العنصري على نطاق واسع في مصانعها. وقالت تسلا إنها لن تتسامح مع التمييز.
“كاتب. لاعب. متعصب للطعام. متحمس لتويتر. طالب. الطالب الذي يذاكر كثيرا التلفزيون مدى الحياة. قارئ. مهووس سفر معتمد. حلال مشاكل.”