وول مارت ستورز إنك في لوس أنجلوس ، كاليفورنيا. موظف ينظم علب الهدايا من منتجات التجميل المعروضة للبيع في المكان.
باتريك د. سقط | بلومبرج | صور جيدة
وول مارت يوم الثلاثاء ، قال المتجر إنه سيرفع الحد الأدنى للأجور للموظفين إلى 14 دولارًا في الساعة.
اعتبارًا من أوائل شهر مارس ، سيكسب موظفو المتجر ما بين 14 إلى 19 دولارًا في الساعة. وقالت المتحدثة باسم وول مارت ، آن هاتفيلد ، إنهم يحققون حاليًا ما بين 12 دولارًا و 18 دولارًا في الساعة.
مع هذه الخطوة ، قال جون فورنر الرئيس التنفيذي لشركة Walmart الأمريكية في مذكرة على مستوى الموظفين يوم الثلاثاء أن متوسط أجر بائع التجزئة في الولايات المتحدة سيرتفع بمقدار 17.50 دولارًا.
وقال هاتفيلد إن حوالي 340 ألف موظف في المتجر سيحصلون على زيادة في رواتبهم بسبب هذه الخطوة. هذا يمثل زيادة بنسبة 21 ٪ في رواتب موظفي وول مارت البالغ عددهم 1.6 مليون موظف.
يقوم عملاق التجزئة ، أكبر صاحب عمل خاص في البلاد ، برفع الأجور في وقت مثير للاهتمام. حفزت اتجاهات البيع بالتجزئة الضعيفة الشركات بما في ذلك ميسي و لولوليمونلتحذير المستثمرين من عام صعب قادم. يدعو بعض الاقتصاديين إلى الركود وسط التضخم المستمر وتغير عادات المستهلكين.
بما في ذلك كبرى شركات التكنولوجيا وشركات الإعلام والبنوك جوجلو أمازون و جولدمان ساكستريد تم تسريح الآلاف من الموظفين وضبط أجراس الإنذار. ومع ذلك ، لا يزال سوق العمل قويًا. نمو الأجور غير الزراعية انخفض قليلاً لكنها كانت أفضل مما كان متوقعا. عدد الأمريكيين الذين قدموا مطالبات جديدة للحصول على إعانات البطالة لقد سقط الأسبوع الماضي.
حتى الآن ، تجنب تجار التجزئة إلى حد كبير الاستغناء عن الوظائف. بدلاً من ذلك ، يستمرون في النضال مع سوق العمل الضيق.
قال جريجوري داكو ، كبير الاقتصاديين في EY Parthenon ، إن تجارة التجزئة تفوقت على الصناعات الأخرى – مما سمح لأصحاب العمل بإدارة أعدادهم عن طريق إبطاء ردم الوظائف.
وقال إنه لا يزال بإمكان تجار التجزئة التخطيط بحذر. على مدار الثمانية عشر شهرًا الماضية ، كان عليهم العمل بجد لتوظيف العمال والاحتفاظ بهم. وقال إنه إذا فقدوا المزيد من الموظفين ، فإن تعيين الموظفين الجدد وتدريبهم سيكون أكثر تكلفة.
وقال: “يجب على أي بائع تجزئة التفكير مليًا والتفكير مليًا في الاستغناء عن جزء كبير من قوته العاملة”.
في مذكرة الموظف الخاصة بـ Walmart ، قال فورنر إن زيادة الأجور ستكون جزءًا من الزيادات السنوية للعديد من الموظفين. وقالت الشركة إن بعض هذه الزيادات في الأجور ستذهب أيضًا إلى موظفي المتاجر الذين يعملون في أجزاء من البلاد حيث سوق العمل أكثر تنافسية.
يقوم Walmart بتحلية الامتيازات الأخرى لجذب الموظفين والاحتفاظ بهم. قال فورنر إن الشركة تضيف المزيد من الشهادات الجامعية والشهادات إلى برنامج Live Better U ، الذي يغطي الرسوم الدراسية والرسوم للموظفين بدوام جزئي وكامل. كما أنها تخلق أدوارًا ذات رواتب أعلى في مراكز العناية بالسيارات ، وتوظف سائقي الشاحنات ، وهي وظيفة يمكن أن تدفع ما يصل إلى 110.000 دولار في السنة الأولى.
يتقدم تجار التجزئة الآخرون بخطوة على Walmart في رواتب الموظفين. استهدافعلى سبيل المثال ، أعلنت في عام 2017 أنها سترفع تدريجياً الحد الأدنى للأجور إلى 15 دولارًا في الساعة في يوليو 2020. لاعب كبير منافس لديه متاجر في مدن ذات تكلفة معيشية عالية مثل مدينة نيويورك وسان فرانسيسكو ، أطلقت برنامجها الخاص للحصول على درجة جامعية خالية من الديون في عام 2021.
هذه القصة تتطور. تحقق مرة أخرى من أجل التحديثات.
“كاتب. لاعب. متعصب للطعام. متحمس لتويتر. طالب. الطالب الذي يذاكر كثيرا التلفزيون مدى الحياة. قارئ. مهووس سفر معتمد. حلال مشاكل.”